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L'alternance

L’ALTERNANCE

en Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
 
 

Le contrat d’apprentissage concerne 

  • - Les personnes âgées de 16 à 29 ans révolus (voire plus).

Le contrat de professionnalisation concerne :

  • - Les personnes âgées de 16 à 25 ans ou les demendeurs d'emplois de 26 ans et plus.
  • - Les personnes recrutées par un organisme public. 
 
Contrat de travail signé entre l’apprenant, l’entreprise et l’établissement de formation pour une durée de 6 à 24 mois.
 

 

L'alternance pour l'entreprise  L'alternance pour l'étudiant 

- Une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines 

- Confier des missions à des étudiants motivés et dynamiques 

- Renouveler les pratiques au sein d'une équipe existante 

- Motiver et influencer les formations de manager 

- Former de futurs salariés que l'on peut sensibiliser aux besoins d'un service ou d'une équipe 

- L'immersion dans le monde professionnel

- La responsabilisation dans l'entreprise 

- La mise en pratique 

- Une aide financière pour la prise en charge de la formation 

- Un double apprentissage, un maitre de stage à l'école, et un tuteur à l'entreprise